Trong đó, có 4 khu công nghiệp được đầu tư cơ sở hạ tầng tương đối đồng bộ, gồm: khu công nghiệp Đình Trám, Quang Châu, Vân Trung, Song Khê – Nội Hoàng và 2 khu công nghiệp đã được phê duyệt, quy hoạch xây dựng chi tiết là Việt – Hàn và Minh Châu – Mai Đình. Ngoài ra, Bắc Giang còn quy hoạch 36 cụm công nghiệp với tổng diện tích 683 ha. Sự phát triển mạnh mẽ đó đặt ra cho Công ty Điện lực Bắc Giang (PC Bắc Giang), với vai trò là ngành kinh tế động lực, có trọng trách lớn trong việc đảm bảo cung cấp đầy đủ điện năng, đáp ứng yêu cầu cho sản xuất và tiêu dùng, sinh hoạt của nhân dân là vô cùng thiết thực và cấp bách.

Nhận thức rõ điều đó, lãnh đạo PC Bắc Giang đã đặt ra nhiều giải pháp hiệu quả bằng những biện pháp sáng tạo, khoa học, phù hợp với tình hình thực tế, gắn liền hành động cụ thể, PC Bắc Giang đã xác định xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN), khẳng định văn hóa là chìa khóa cho những thành công. Vì vậy, ban lãnh đạo Công ty đã tập trung chỉ đạo xây dựng VHDN, tạo nền tảng cơ bản, nâng cao nhận thức, tư duy về giá trị cốt lõi của VHDN. Từ đó xây dựng hình ảnh người thợ điện Bắc Giang chuẩn mực trong quan hệ ứng xử, văn minh – văn hóa – trách nhiệm – thân thiện với khách hàng và nhân dân.

Là một ngành kinh tế kĩ thuật, hạ tầng quan trọng, có ý nghĩa và vai trò là động lực thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng kinh tế cũng như diện mạo của tỉnh, PC Bắc Giang luôn đảm bảo cung ứng điện liên tục, an toàn, ổn định với chất lượng điện năng ngày một cao, phục vụ các nhiệm vụ chính trị, an ninh, văn hóa và phát triển KT-XH của tỉnh Bắc Giang. Trong suốt những năm qua, PC Bắc Giang đã nỗ lực không ngừng, năng động, sáng tạo trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ, tích cực cải tiến, tìm nhiều biện pháp hữu hiệu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao cho, góp phần không nhỏ vào sự phát triển KT-XH của tỉnh. Những thành quả được xây dựng trên nền tảng văn hóa của các thế hệ lãnh đạo, CBCNV qua các thời kỳ đã tô thắm truyền thống của PC Bắc Giang ngày thêm ngời sáng. Xây dựng VHDN được thể hiện trên nhiều lĩnh vực, từ quan hệ ứng xử với khách hàng, đến các phong trào thi đua trong lao động, sản xuất và qua các hoạt động văn hóa, xã hội, thể dục, thể thao, được minh chứng sinh động nhất qua 2 cuộc vận động lớn trong CBCNV đó là phong trào xây dựng phong cách Người thợ điện Bắc Giang “Trách nhiệm – trí tuệ - thanh lịch” và xây dựng “Gia đình thợ điện văn hóa”. Những tiêu chí cụ thể được đánh giá trong môi trường làm việc, với tinh thần bình đẳng, lành mạnh, tôn trọng, giúp đỡ lẫn nhau, tương thân, tương ái, vì lợi ích chung, không vì cá nhân. Với quan điểm đó, PC Bắc Giang đã biên soạn bộ quy tắc ứng xử, với mong muốn đưa văn hóa EVN, EVN NPC phát triển ngày càng sâu rộng, đi vào thực tiễn trong các mặt hoạt động, có sức lan tỏa rộng lớn, tác động mạnh mẽ đến phong cách làm việc, lối sống và đạo đức của mỗi CBCNV, xây dựng nên hình ảnh đẹp về tinh thần trách nhiệm cao, về sự tâm huyết, tận tụy trong từng công việc và hành động cụ thể. Để phát huy và gìn giữ những truyền thống tốt đẹp, trong định hướng phát triển của PC Bắc Giang đã xác định mục tiêu là phát triển bền vững, doanh nghiệp có uy tín cao, xứng đáng với niềm tin của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Bắc Giang đã dành cho. Nhận thức đầy đủ được chức năng, nhiệm vụ và vị trí, vai trò quan trọng của dịch vụ mà PC Bắc Giang cung cấp cho mọi đối tượng khách hàng, vì thế PC Bắc Giang đã xây dựng cho mình những giá trị cốt lõi, những chuẩn mực đạo đức và những cam kết về văn hóa đã và đang được CBCNV – NLĐ của Công ty thể hiện bằng những hoạt động trong thực thi nhiệm vụ hàng ngày. Hình ảnh người công nhân thợ điện áo vàng dầm mình trong mưa bão, dưới nắng hè sạm da, trong màn đêm âm u, hay những ngày lễ tết, bất luận khi có sự cố mất điện là sẵn sàng lên đường giải quyết kịp thời, khắc phục mọi sự cố kĩ thuật mang lại niềm vui cho nhân dân. Hình ảnh đó mãi là niềm tin vững chắc trong lòng người dân từ thành phố đến làng quê. Họ đã trở thành những người “Thắp sáng niềm tin cho nhân dân”. Những giá trị văn hóa truyền thống của Công ty qua 41 năm xây dựng và phát triển, đến hôm nay truyền thống văn hóa đoàn kết ấy vẫn tiếp tục được duy trì, phát huy có hiệu quả, ngày càng được thăng hoa, phát triển mạnh mẽ và sâu rộng trong đời sống thường nhật của mọi người. Từ một đơn vị có cơ sở vật chất nghèo nàn, song được sự quan tâm của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và Tổng công ty Điện lực miền Bắc, sự ủng hộ của các khách hàng trong tỉnh, cùng với những nỗ lực quyết tâm phấn đấu bền bỉ của tập thể lãnh đạo, CBCNV – NLĐ qua các thế hệ, đến nay hệ thống lưới điện PC Bắc Giang đã phát triển không ngừng, cơ bản đáp ứng đủ nguồn năng lượng cho sản xuất kinh doanh và sinh hoạt tiêu dùng của nhân dân trong tỉnh. Với địa bàn trải dài trên 10 huyện, thành phố, từ bản làng xa xôi, vùng sâu, vùng xa đến các cơ sở kinh doanh, CBCNV – NLĐ của PC Bắc Giang luôn có mặt kịp thời, sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống, mọi sự cố, đảm bảo cung cấp điện liên tục, kịp thời, an toàn, phấn đấu ngày càng hoàn thiện hơn hình ảnh người thợ điện ứng xử văn minh, văn hóa, trách nhiệm, thân thiện, in đậm trong lòng nhân dân bằng niềm tin, sự trân trọng và mến mộ.

Ghi nhận những đóng góp của PC Bắc Giang, Đảng, Nhà nước và Chính phủ đã trao tặng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhì (2011); hạng Ba cho Công đoàn Công ty (2015); Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, nhiều bằng khen của Bộ Công nghiệp, Bộ Năng lượng, Bộ Lao động Thương binh-Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Văn hóa Thông tin, nhiều Cờ, Bằng khen của UBND tỉnh Bắc Giang, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang và Tổng Công ty Điện lực miền Bắc.

Để những giá trị cốt lõi, những chuẩn mực đạo đức trong xây dựng VHDN được bền vững, ngoài những kế hoạch, những biện pháp đã được triển khai, cùng với sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo của cấp ủy, chuyên môn và các đoàn thể trong công ty, một yếu tố rất quan trọng đó là: trách nhiệm trong công việc của người công nhân luôn phải đảm bảo tuyệt đối về an toàn lao động, đó cũng là thể hiện nét đẹp của văn hóa trong an toàn lao động và kỉ luật lao động. Xây dựng VHDN của PC Bắc Giang đã tạo ra môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, minh bạch, công bằng, bình đẳng. CBCNV ngày càng gắn bó mật thiết với nơi mình công tác và yêu nghề nghiệp, luôn gắn bó, hợp tác với nhau, sẵn sàng chia sẻ để giải quyết công việc, đề cao ý thức tự giác trong công tác, tích cực sáng tạo, tìm ra những sáng kiến hay, áp dụng cho đơn vị. Sự chan hòa, gần gũi giữa lãnh đạo và người lao động trong đơn vị, sẽ tạo cho mọi thành viên lòng trung thành, gắn kết, cùng quan tâm đến sự sống còn của doanh nghiệp. Người lao động sẽ thấy được trách nhiệm của mình đối với sự tồn tại của doanh nghiệp. Từ đó, họ sẽ có cách ứng xử phù hợp, tạo ra những chuẩn mực đạo đức trong thi hành nhiệm vụ để không ngừng nâng cao năng suất lao động.

Văn hóa làm nên giá trị cốt lõi của thương hiệu, muốn có được hình ảnh thân thiện trong lòng nhân dân, điều quan trọng là phải xây dựng VHDN. Vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty đã tích cực tìm nhiều giải pháp hiệu quả, để xây dựng VHDN ngày càng lan tỏa, có sức hút và tác động mạnh mẽ, to lớn đến mọi thành viên trong Công ty, với phương châm: văn minh, văn hóa, trách nhiệm, thân thiện. Điều đó đã trở thành lối sống thường nhật của tập thể CBCNV – NLĐ trong Công ty, xứng đáng là những người “thắp sáng niềm tin” trong lòng nhân dân tỉnh Bắc Giang.

Xuân Trường