Trong năm 2016, mặc dù tình hình kinh tế thế giới và Việt Nam còn có nhiều diễn biến phức tạp, khó khăn, nhưng Licogi 18.3 đã luôn cố gắng, nỗ lực khắc phục những bất lợi, tận dụng tốt thời cơ, thuận lợi và đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch năm 2016 với doanh thu đạt hơn 571 tỷ đồng, tăng  gần 200% so với cùng kỳ, nộp ngân sách 12 tỷ đồng, tăng gần 200% so với năm 2015.

Ông Lưu Tuấn Khanh – Giám đốc Licogi 18.3 phát biểu tại Hội nghị

Ông Đặng Long Diệp – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Licogi 18.3 khẳng định: “Năm 2016, Công ty đã trúng thầu và triển khai thi công hàng loạt các công trình có giá trị sản lượng lớn như: Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình; Nhà máy Crystal Martin Việt Nam – giai đoạn 2 (Bắc Giang), Nhà máy FCC KCN Thăng Long, Nippon Mektron (Hà Nội); Nhà máy JURARON Hải Phòng; Nhà máy MANI Thái Nguyên, Nhà Công vụ Nhiệt điện Mông Dương… Tất cả các công trình Licogi 18.3 đảm nhận thi công đều được các Chủ đầu tư, Tổng thầu đánh giá cao về chất lượng, tiến độ, an toàn công trình. Nhờ đó, Công ty đã được Bộ Xây dựng trao tặng danh hiệu Công trình chất lượng cao cho Dự án Nhà máy Crytal Martin Việt Nam – giai đoạn 1. Đó là sự ghi nhận xứng đáng công sức của toàn thể CBCNV và người lao động của Công ty”.

Ban điều hành Hội nghị.

Hiện nay, Licogi 18.3 có tổng số 839 CBCNV, trong đó có 603 lao động trực tiếp và 136 lao động gián tiếp. Để thực hiện tốt chế độ, chính sách cho số đông người lao động, Công ty đã thường xuyên chăm lo, quan tâm đến chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi của mọi người, với mức thu nhập tăng đều hàng năm. Thời gian trả lương kịp thời, đảm bảo đời sống cho CBCNV, giúp anh chị em yên tâm công tác. Năm 2016, thu nhập lao động bình quân đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng, thưởng Tết Nguyên đán 4,2 triệu đồng/người/năm; 100% CBCNV-LĐ ký hợp đồng với Công ty đã được Licogi 18.3 đóng hết BHXH, BHYT, BHTN theo đúng nghĩa vụ Nhà nước. Đây cũng là nỗ lực cao của Công ty so với mặt  bằng chung của ngành Xây dựng hiện nay.

CBCNVLĐ tham dự Hội nghị.

Anh Nguyễn Minh Hải – Một trong những Đội trưởng  xây dựng của Công ty chia sẻ: “Là người lao động gắn bó với công trường nhiều năm, tôi thấy những điều kiện làm việc của Công ty ngày càng tốt hơn trước. Tuy nhiên, tôi cũng xin đề xuất cho anh chị em lao động tại các công trường là Công ty tiếp tục quan tâm đến chế độ lương thưởng kịp thời hơn nữa, đầu tư, nâng cấp trang thiết bị máy móc và chăm lo tốt điều kiện ăn ở, đáp ứng nhu cầu, mức sống tối thiểu, để anh chị em thêm vững tâm lao động, tái sản xuất”.

Ông Đặng Long Diệp, ông Bùi Công Phách – Phó GĐ Công ty trao thưởng cho các cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc năm 2016.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lưu Tuấn Khanh – Giám đốc Licogi 18.3 nhấn mạnh: “Để có được kết quả kinh doanh đột phá như năm vừa qua, Ban lãnh đạo Công ty xin ghi nhận và cảm ơn toàn thể CBCNVLĐ đã luôn cố gắng, nỗ lực hết mình. Với môi trường, điều kiện làm việc ngày một cải thiện, mỗi người lao động chúng ta phải thấy được giá trị, niềm vinh dự cũng như sự hãnh diện của mình khi được đứng trong hàng ngũ của Licogi 18.3. Để anh chị em yên tâm công tác, Công ty hứa sẽ luôn đảm bảo đời sống cho người lao động. Các Đội trưởng xây dựng phải làm lương cho người lao động nhanh nhất, đúng thời gian.

Bước sang năm 2017, năm kinh tế tiếp tục còn không ít khó khăn, thị trường xây dựng cạnh tranh khốc liệt. Trong khi đó, Công ty lại thường thi công công trình, dự án cho doanh nghiệp nước ngoài. Do đó, ý thức tổ chức kỷ luật và việc bảo đảm an toàn, chất lượng, tiến độ trong lao động là điều Công ty luôn mong muốn, quan tâm. Điều đó cũng thể hiện nét văn hóa của Công ty, cần chú trọng nhân rộng và coi như thói quen, thường xuyên thực hiện hàng ngày. Đến công trường nào, nếu công nhân không mặc tư trang bảo hộ lao động sẽ bị phạt nặng. Từ bếp ăn, chỗ nghỉ ngơi đến tác phong công việc phải luôn được chăm lo tốt. Các Đội trưởng phải coi đó là trách nhiệm của mình… Đây cũng chính là điều kiện góp phần để Công ty ngày càng thành công hơn nữa, quyết tâm phấn đấu mức doanh thu năm 2017 đạt trên 600 tỷ đồng ”.

Ông Đặng Long Diệp – Phó GĐ kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty trao quà cho CBCNV đến tuổi nghỉ hưu.

Tại Hội nghị, Công ty đã trao thưởng cho các tập thể, cá nhân hoàn thành vượt định mức công việc, đạt thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực công tác và trao quà cho các CBCNV đến tuổi nghỉ hưu.

Kết thúc Hội nghị, Licogi 18.3 đã nhất trí với nhiều quyết nghị, trong đó, toàn thể người lao động đã biểu quyết nhất trí ủy quyền cho Chủ tịch Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể với lãnh đạo Công ty. Đặc biệt, Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV-LĐ và đoàn viên Công đoàn phát huy vai trò trách nhiệm của mình, hưởng ứng tích cực các hoạt động, phong trào thi đua do Ban Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn phát động, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2017.

Hưng Hà